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第569章 招徕天下精英为己用(1 / 2)

现在,江启鸣再度化身为神棍忽悠:“所以我们必须提前布局,在国内网络经济大爆发之前,完善我们的网络经济蓝图。”

没有人比江启鸣更清楚,网络经济的未来,改变了整个世界。

即便当前最大胆的预言家,也想象不到不久的将来,网络经济会成为主流。

先行一步赚到盆满钵溢!这是江启鸣的底气,也是他赖以生存的资本。

如果没有梦中三十年的先知先觉,他会跟梦中三十年一样,步入一段不堪的人生。

现在他的人生开挂了!自然要站在风口上,甚至要引领世界潮流!

这是他今生的追求,也是他的底气,因为有先知先觉的优势!

嗨!王若曦叹了一口气:“老板!我估算过,我们已经上马那些项目如果全面铺开,并且进入收获期的话,最少还需要500亿美金。您的这个网络游戏的版图,打算打造多大?”

遇上一个没有进取心的老板,固然是企业管理者的悲哀。..

但是遇上江启鸣这样的,也未必是福分,这位已经不是进取心了,而是狂野之心啊!

如果江某人对女人感兴趣,王若曦都不会惊诧,身边太多这样的例子。

问题是江某人眼中只有柳盈盈,脑子里只有赚钱,还是异想天开的法子赚钱。

那些创意,即便是在海归王若曦眼中,都是匪夷所思的。

此时的王若曦,想起李梦娇的话,真的有股子冲动。

想要撬开江启鸣的脑子,看看里面,是不是被人植入了芯片。

失败呀!江启鸣如果知道,连自己的王总,都开始有这样的想法。

估计他会被吓到,此时懵然不觉的,还有心情笑了笑。

继续蛊惑:“不一定要100%的收购,甚至不需要百分之百的控股。只需要成为大股东,可以收获未来的红利。并且逐步蚕食大股东的股份,日渐做大,最终成为第一股东。”

在王若曦的心目中,老板终于不寻求控股,很有可能就是资金链紧张。

女人不会知道,江启鸣不是资金紧张,而是人才捉襟见肘。

现在他旗下的公司,每一个都严重缺人,如果继续寻求扩张,人才短缺是硬伤啊!

即便是收购现有优秀的公司,也还是需要人才参与管理的。

但是收购部分股份,只是作为注资大股东,可以把表决权委托代理。

如此一来,也就不需要担心人才问题,甚至可以带来更多人才。

小江同学继续说:“其实收购境外公司,可以学习盛京城木器厂的模式。把那些公司当成海绵,疯狂吸收全世界的人才,然后为我所用,何乐而不为?”

天呢!王若曦动容了,自己还是格局太小了!

感情老板下了一盘大棋!要让那些公司成为桥头堡,一个吸引人才的桥头堡!

不只是一个!而是多个!这些桥头堡,一旦发挥人才引流的作用,未来不可想象!

确切的说是不可想象的美好!王总激动了:“好的老板,我马上安排组织收购!”

这就是差距!王若曦终于明白,自己跟老板的差距在哪里。

格局是硬伤啊!之前以为老板不关心企业,只关注未来的发展呢。

现在看来,小江同学比谁都知道,公司缺人的惨状。